Antes de emprender Foko Consulting, en el año 2010, trabajé por doce años en Scotiabank, donde tuve la oportunidad de asumir diferentes roles, desde auxiliar en el departamento de transferencias internacionales, representante de servicio al cliente en tarjetas de crédito, oficial de negocios y sub-gerente de Capacitación y Desarrollo en Recursos Humanos.

Justo ahí, a mis 25 años asumí el gran reto ser gerente de mi primera sucursal. ¿Por qué un gran reto? Porque no tenía experiencia liderando equipos de trabajo y era una sucursal cuyo clima laboral estaba en un estado crítico, el compromiso de los empleados, y en consecuencia los resultados, estaban por el piso.

Me comprometí a llevar al equipo a unos resultados óptimos, y creando un ambiente de confianza, crecimiento, desarrollo, el equipo empezó a sentir su contribución especial; empezó a sentirse capaz al experimentar pequeñas victorias, rompimos récords internos entre sucursales y al año y dos meses fuimos premiados como sucursal del año.

Soy Administradora de Empresas de profesión, con un grado Asociado en Negocios Internacionales en TC3, New York; Coach Certificada, Meta Training y Facilitadora Certificada en Lego Serious Play y además, en Customer Experience Expert por IZO.

Me he entrenado con grandes mentores como Tony Robbins, John Maxwell, John Tschohl, John Hanley y Brendon Burchard. Amo mantenerme en constante aprendizaje.

Junto a John Maxwell, compañeros de taller en Harvard,

Profesor Gary Orren y Michael Hall

Junto a compañeros de trabajo de Scotiabank

Antes de emprender Foko Consulting, en el año 2010, trabajé por doce años en Scotiabank, donde tuve la oportunidad de asumir diferentes roles, desde auxiliar en el departamento de transferencias internacionales, representante de servicio al cliente en tarjetas de crédito, oficial de negocios y sub-gerente de Capacitación y Desarrollo en Recursos Humanos.

Justo ahí, a mis 25 años asumí el gran reto ser gerente de mi primera sucursal. ¿Por qué un gran reto? Porque no tenía experiencia liderando equipos de trabajo y era una sucursal cuyo clima laboral estaba en un estado crítico, el compromiso de los empleados, y en consecuencia los resultados, estaban por el piso.

Me comprometí a llevar al equipo a unos resultados óptimos, y creando un ambiente de confianza, crecimiento, desarrollo, el equipo empezó a sentir su contribución especial; empezó a sentirse capaz al experimentar pequeñas victorias, rompimos récords internos entre sucursales y al año y dos meses fuimos premiados como sucursal del año.

Esta experiencia de liderazgo fue el catalizador que me llevó a liderar dos equipos más, cada uno más grande que el anterior, y con grandes retos a superar. Lideré a uno de estos equipos mientras pasaban de ser “Citibankeros” a ser Scotiabankers; con el otro equipo, de la Oficina Principal del Banco, logramos mejorar resultados operativos, de negocios y por supuesto, de clima.

Mi ultima experiencia, fue como Directora de financiamiento de Consumo. Era un equipo grande, donde yo era la única mujer, joven, entre mis colegas directores hombres. Tenía como reto principal transformar todo: resultados, compromiso, estructuras, clima, y desarrollar a ser una cultura en la cual todos compartían un propósito en común.

Con esta experiencia, donde crecimos en 9 meses un 239%, cerré con broche de oro mi experiencia como empleada en Scotiabank, y me arriesgué a vivir mis sueños y dejar un gran legado a todos los líderes y empresas que quieran sacar lo mejor de si y de sus equipos, y en ellos, transcender.

Sí, sé que dirás... ¡Muchos retos, muchos aprendizajes, muchas oportunidades! Y así fue... Precisamente por eso fundé Foko Consulting, para poder compartir, enseñar, expandir estas experiencias y conocimientos, 100% comprobados (no sacados de historias de libros) que funcionaron no solo para mi, sino para cientos de empresas y directivos que al día de hoy me han contratado para transformar su liderazgo, sus equipos, y culturas.

Te cuento todo esto, para que puedas entender de donde vengo y sepas que tengo información de alto valor que ofrecerte para ayudarte en el fortalecimiento de tu liderazgo, construcción de equipos y creación de culturas ganadoras.

Hemos creado un club de capacitación virtual Club Enfokado, como tu aliado perfecto para el desarrollo de competencias blandas, en los diferentes niveles de la organización y para las distintas necesidades principales.

Esta plataforma te permite crear equipos productivos, en constante aprendizaje, a la vez que elevas la calidad, motivación, autogestión y reduces lo altos costos que conllevan las capacitaciones presenciales.

Esto no es todo: puedes personalizarla con tu logo, videos institucionales y otros recursos. Incluye sistema para evaluar progresos de los participantes y motivar, a través de la gamificación, la capacitación.

Hemos creado un club de capacitación virtual Club Enfokado, como tu aliado perfecto para el desarrollo de competencias blandas, en los diferentes niveles de la organización y para las distintas necesidades principales.

Esta plataforma te permite crear equipos productivos, en constante aprendizaje, a la vez que elevas la calidad, motivación, autogestión y reduces lo altos costos que conllevan las capacitaciones presenciales.

Esto no es todo, puedes personalizarla con tu logo, videos institucionales y otros recursos. Incluye sistema para evaluar progresos de los participantes y motivar a través de la gamificación, la capacitación.

También he desarrollado con mi equipo de trabajo una herramienta poderosa para implementar el feedback como pieza vital en tu cultura organizacional: Feedback Feliz y Enfokado.

El feedback es un elemento crítico y efectivo, que mejora la productividad y el clima laboral. Es sinónimo de crecimiento, rentabilidad y resultados. ¡Tu puedes implementarlo en tu empresa hoy!

Junto a Paola Alcántara, Gerente de RRHH de Laboratorios Rowe

Además, hemos desarrollado juegos que para crear conexión, desarrollar habilidades y fortalecer trabajo en equipo, de manera divertida y participativa. Estas son las Tarjetas de Icebreakers y Emoticons.

Equipos de JMMB, del Ministerio de la Presidencia de la República Dominicana y de Laboratorios Rowe utilizando las Tarjetas Icebreakers

Ya a nivel más personal, soy autora de Empodérate, y los audiolibros La Cima de un Líder, el Poder del Enfoke y 30 elecciones de Exito. Soy fundadora del movimiento MOVE (Mujeres Optimistas Valientes y Exitosas) y Miembro Honorífico de ADME (Asociación Dominicana de Mujeres Empresarias).

Ya a nivel más personal, soy autora de Empodérate, y los audiolibros La Cima de un Líder, el Poder del Enfoke y 30 elecciones de Exito. Soy fundadora del movimiento MOVE (Mujeres Optimistas Valientes y Exitosas) y Miembro Honorífico de ADME (Asociación Dominicana de Mujeres Empresarias).